來源：中國重工 日期：2019-12-29 字體：
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????近日，中國重工《以風險管理為導(dǎo)向的融合型內(nèi)控評價體系構(gòu)建與實施》項目繼榮獲集團公司一等獎后，再榮獲中國國防工業(yè)企業(yè)協(xié)會2019年度管理創(chuàng)新成果一等獎。該項目是唯一一項審計、內(nèi)控領(lǐng)域的獲獎成果，具有較高的應(yīng)用價值。
????中國重工始終堅持防范化解重大風險和推動高質(zhì)量發(fā)展的新發(fā)展理念，充分發(fā)揮內(nèi)部控制體系對企業(yè)強基固本作用，以管理創(chuàng)新不斷推動管理理念提升、管理體制改革。
????下一步，將繼續(xù)秉持管理創(chuàng)新，著力打造“體系”升級版，將風險管理和合規(guī)管理要求嵌入業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)“強內(nèi)控、防風險、促合規(guī)”的管控目標，形成全面、全員、全過程、全體系的風險防控機制，切實全面提升內(nèi)控體系的有效性，加快實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
????本次管理創(chuàng)新成果評選，中國重工及子公司共榮獲一等獎2項，二等獎2項，三等獎1項。青島雙瑞《船舶壓載水處理產(chǎn)業(yè)國際化戰(zhàn)略構(gòu)建與實施》項目榮獲一等獎；大船集團《大型船舶企業(yè)現(xiàn)代化焊接關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)管理體系的構(gòu)建與實施》和武船集團《基于集中管控的船舶總裝企業(yè)高質(zhì)量物資管理》項目分別榮獲二等獎；重慶江增船舶重工《船舶配套企業(yè)以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向的薪酬管理體系建設(shè)》項目榮獲三等獎。
